Au cours des deux dernières années, la société a été confrontée à des défis et à des changements sans précédent, dont les effets se feront inévitablement sentir pendant longtemps. Cependant, certains des défis auxquels nous étions confrontés avant la pandémie reviennent aujourd'hui sur le devant de la scène. Dans les villes, les embouteillages et la mauvaise qualité de l'air restent des problèmes importants qui s'inscrivent dans le cadre de défis sociétaux plus vastes liés au changement climatique et à la décarbonisation.
Grâce à notre travail et à celui de nos membres, nous avons identifié les voyages d'affaires et les déplacements domicile-travail comme deux domaines où les changements de comportement et de politique peuvent avoir un impact significatif sur la réduction des embouteillages et l'amélioration de la qualité de l'air. Même au plus fort de la pandémie en 2020, environ 20 % de tous les déplacements effectués au Royaume-Uni l'ont été pour des raisons professionnelles ou pour les trajets domicile-travail, et beaucoup de ces déplacements ont été effectués dans des voitures particulières à passager unique. Ces véhicules ont en moyenne 8,5 ans et font partie des véhicules les plus polluants sur la route. Pourtant, de nombreuses organisations, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, utilisent ces véhicules comme l'une des formes les plus courantes de leurs déplacements professionnels.
La poursuite de l'utilisation de la flotte grise pour les voyages d'affaires pose un certain nombre de problèmes, notamment des questions environnementales, l'inefficacité des coûts, ainsi que la façon dont les gens peuvent changer leur façon de se rendre sur leur lieu de travail et d'en revenir, et ce document décrit les mesures que les organisations peuvent prendre pour y remédier. Le gouvernement central a également un rôle important à jouer dans l'évolution des politiques, ce qui pourrait contribuer à modifier l'état d'esprit actuel concernant les voyages d'affaires et les déplacements domicile-travail.
Ce document fournit à la fois des conseils pratiques de mise en œuvre, étayés par des études de cas d'organisations qui ont réussi à modifier leurs habitudes et celles de leurs employés, et des propositions politiques soulignant ce que les gouvernements nationaux et locaux doivent faire pour aider les organisations et les entreprises à réaliser leurs ambitions.
